Gabarito disponível
Na empresa ABC, se dois funcionários realizam o mesmo esforço, a recompensa de um deve ser igual à do outro. A empresa entende que as pessoas fazem comparações entre seus esforços e suas recompensas com os esforços e as recompensas das outras, especialmente quando estão próximas.
Ao adotar tal prática, busca-se evitar o fenômeno de
Ao adotar tal prática, busca-se evitar o fenômeno de
Resolução comentada
Tratamento equitativo evita a dissonância cognitiva.
Pela teoria da equidade, as pessoas comparam sua relação esforço-recompensa com a de outras. A percepção de desigualdade gera tensão e dissonância cognitiva (desconforto psicológico), que a empresa evita ao tratar igualmente esforços iguais.
Análise das alternativas
A, C, D e E) Os 'deslocamentos' do homem econômico-social, social, autorrealizador e complexo referem-se a concepções de natureza humana das teorias administrativas e não ao fenômeno gerado por percepção de iniquidade.
Referência: Teoria da equidade (Adams); Festinger – dissonância cognitiva.
Resolução comentada do VaiConcursos.