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Fundação VUNESP · Exército Brasileiro — Escola de Saúde e Formação Complementar do Exército (ESFC… 2022

Questão 40 — Gestão de Pessoas: Inteligência Emocional

Gestão de Pessoas Inteligência Emocional

Fundação VUNESP 2022

Exército Brasileiro — Escola de Saúde e Formação Complementar do Exército (ESFCEx) · Oficial do Quadro Complementar do Exército · Caderno 003. Prova Objetiva — Modelo de prova (Versão) A

Gabarito disponível

A inteligência emocional demonstra estar positivamente relacionada, em todos os níveis, com o desempenho no trabalho e é mais relevante nas funções que demandam um alto grau de interação social e liderança. Entre os componentes da inteligência emocional, aquele que é demonstrado por meio da integridade e confiabilidade, da capacidade de lidar bem com a ambiguidade e da abertura para as mudanças, é denominado
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Resolução comentada

Integridade, confiabilidade e abertura a mudanças caracterizam o autogerenciamento.

No modelo de inteligência emocional de Goleman, o autogerenciamento (autorregulação) abrange integridade, confiabilidade, lidar bem com ambiguidade e abertura a mudanças.

Análise das alternativas

B) Automotivação inclui impulso para realização, otimismo e iniciativa. C) Autoconsciência refere-se a perceber as próprias emoções e seu efeito. D) Habilidades sociais incluem gerir relações e persuadir. E) Empatia é perceber e compreender as emoções dos outros.

Referência: Robbins, Comportamento Organizacional (inteligência emocional, Goleman).

Resolução comentada do VaiConcursos.

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Gabarito: A

Fonte: Gabarito preliminar: Gabarito — 003. Prova Objetiva — Administração — Versão A (página 7)