Questão 42 — Liderança — Liderança Visionária (Gestão de Pessoas) — Fundação VUNESP · Exército Brasileiro — Escola de Saúde e Formação Complementar do Exército (ESFC… 2022

Gestão de Pessoas Liderança — Liderança Visionária

Fundação VUNESP 2022

Exército Brasileiro — Escola de Saúde e Formação Complementar do Exército (ESFCEx) · Oficial do Quadro Complementar do Exército · Caderno 003. Prova Objetiva — Modelo de prova (Versão) A

Gabarito disponível

Um tipo de liderança, apresentado pelas teorias neocarismáticas, é o da liderança visionária, caracterizado

Selecione uma alternativa A) por líderes que oferecem consideração individualizada e estímulo intelectual a seus liderados, além de possuírem carisma. B) pela ênfase dos liderados em fazer atribuições das capacidades heroicas ou extraordinárias de liderança quando observam determinados comportamentos. C) por líderes que conduzem ou motivam seus seguidores na direção das metas estabelecidas por meio do esclarecimento dos papéis e das exigências das tarefas. D) pela ênfase no simbolismo, no apelo emocional e no extraordinário compromisso por parte dos liderados. E) pela capacidade de criar e articular uma visão de futuro realista, atrativa e acreditável para a organização ou unidade organizacional.

Resolução comentada

A liderança visionária é a capacidade de criar e articular uma visão de futuro realista, atrativa e acreditável.

Na liderança visionária, o líder cria e articula uma visão realista, crível e atraente do futuro da organização, que melhora o presente. Esse é o conceito apresentado na alternativa E.

Análise das alternativas

A) Descreve a liderança transformacional. B) Descreve a teoria da liderança carismática baseada na atribuição. C) Descreve a liderança transacional. D) Descreve a liderança carismática, com ênfase em simbolismo e apelo emocional.

Referência: Robbins, Comportamento Organizacional (liderança neocarismática).

Resolução comentada do VaiConcursos.