Gabarito disponível
Julgue os próximos itens, relativos à administração de recursos humanos.
O indicador de turnover mede o nível de engajamento dos colaboradores em relação à cultura organizacional e está dissociado da taxa de rotatividade da organização.
O indicador de turnover mede o nível de engajamento dos colaboradores em relação à cultura organizacional e está dissociado da taxa de rotatividade da organização.
Resolução comentada
Turnover é rotatividade e não mede engajamento com a cultura.
Turnover é o indicador de rotatividade de pessoal, ou seja, mede entradas e saídas de colaboradores em um período. Ele não mede o engajamento com a cultura organizacional e não é dissociado da taxa de rotatividade, pois é a própria taxa.
Análise das alternativas
A) Errada: confunde turnover com engajamento e nega que seja rotatividade. B) Correta: o item está errado.
Referência: Indicadores de gestão de pessoas: turnover.
Resolução comentada do VaiConcursos.