Gabarito disponível
Julgue os próximos itens, relativos à administração de recursos humanos.
O uso de redes sociais para recrutamento e seleção de pessoas tem-se mostrado cada vez menos relevante, uma vez que os currículos tradicionais ainda são a principal fonte de informação sobre os candidatos para as empresas.
O uso de redes sociais para recrutamento e seleção de pessoas tem-se mostrado cada vez menos relevante, uma vez que os currículos tradicionais ainda são a principal fonte de informação sobre os candidatos para as empresas.
Resolução comentada
As redes sociais são cada vez mais relevantes no recrutamento.
Plataformas como o LinkedIn tornaram-se fontes centrais de captação e triagem de candidatos, ampliando o alcance do recrutamento e fornecendo informações além do currículo. A afirmação de que perdem relevância e de que o currículo tradicional continua sendo a principal fonte é incorreta.
Análise das alternativas
A) Errada: afirma o contrário da tendência atual. B) Correta: o item está errado.
Referência: Administração de RH: recrutamento e seleção, recrutamento online.
Resolução comentada do VaiConcursos.