Gabarito disponível
A respeito de gestão por competências e de desenvolvimento e treinamento de pessoal, julgue os itens subsequentes.
O treinamento de integração é um processo sistemático para integrar novos colaboradores à organização, podendo facilitar a adaptação destes à cultura, às políticas e aos aspectos práticos da rotina da organização.
O treinamento de integração é um processo sistemático para integrar novos colaboradores à organização, podendo facilitar a adaptação destes à cultura, às políticas e aos aspectos práticos da rotina da organização.
Resolução comentada
O treinamento de integração insere o novo colaborador na organização.
O treinamento de integração (ou de ambientação) é um processo sistemático que apresenta ao novo colaborador a cultura, as políticas, as normas e a rotina da organização, facilitando sua adaptação e reduzindo a insegurança inicial.
Análise das alternativas
A) Correta: o conceito está adequado. B) Errada: não há erro no item.
Referência: Gestão de pessoas: treinamento, desenvolvimento e socialização organizacional.
Resolução comentada do VaiConcursos.