Gabarito disponível
A respeito de gestão por competências e de desenvolvimento e treinamento de pessoal, julgue os itens subsequentes.
A capacitação organizacional deve contemplar não apenas o desempenho de funções específicas, mas o desenvolvimento de competências que contribuam para tomadas de decisão, melhoria de produtividade e eficiência organizacional.
A capacitação organizacional deve contemplar não apenas o desempenho de funções específicas, mas o desenvolvimento de competências que contribuam para tomadas de decisão, melhoria de produtividade e eficiência organizacional.
Resolução comentada
A capacitação deve ir além das funções específicas e desenvolver competências amplas.
Na gestão por competências, a capacitação não se limita ao desempenho de tarefas do cargo, mas busca desenvolver competências que apoiem a tomada de decisão, a produtividade e a eficiência da organização. O item é coerente com essa visão.
Análise das alternativas
A) Correta: expressa o enfoque atual de T&D. B) Errada: não há afirmação incorreta.
Referência: Gestão por competências e desenvolvimento de pessoal.
Resolução comentada do VaiConcursos.