Gabarito disponível
Julgue os próximos itens, relativos à administração de recursos humanos.
O uso de redes sociais para recrutamento e seleção de pessoas tem-se mostrado cada vez menos relevante, uma vez que os currículos tradicionais ainda são a principal fonte de informação sobre os candidatos para as empresas.
O uso de redes sociais para recrutamento e seleção de pessoas tem-se mostrado cada vez menos relevante, uma vez que os currículos tradicionais ainda são a principal fonte de informação sobre os candidatos para as empresas.
Resolução comentada
Redes sociais no recrutamento e seleção.
As redes sociais, como o LinkedIn, tornaram-se cada vez mais relevantes no recrutamento, tanto para divulgar vagas quanto para buscar e avaliar candidatos. O currículo tradicional deixou de ser a principal fonte de informação. O item está errado.
Análise das alternativas
A) Errada, pois inverte a tendência atual. B) Correta, o item está errado.
Referência: Chiavenato; recrutamento on-line.
Resolução comentada do VaiConcursos.