Pular para o conteúdo

Cebraspe · Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Estado de Minas Gerais (CAU/MG) 2025

Questão 105 — Gestão de Pessoas: Gestão por Competências

Gestão de Pessoas Gestão por Competências

Cebraspe 2025

Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Estado de Minas Gerais (CAU/MG) · Cargo 5: Assistente de Fiscalização e Atendimento

Gabarito disponível

A respeito de gestão por competências e de desenvolvimento e treinamento de pessoal, julgue os itens subsequentes.

Nas organizações, os processos de gestão por competências podem englobar competências individuais, coletivas e organizacionais.
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

Níveis de competências na gestão por competências.

A gestão por competências considera competências individuais, coletivas (de equipes) e organizacionais (essenciais), integradas entre si. A assertiva está correta.

Análise das alternativas

A) Correta. B) Errada, pois os três níveis são reconhecidos pela literatura.

Referência: Dutra; Fleury e Fleury; Prahalad e Hamel.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Ver gabarito

Gabarito: Certo

Fonte: Gabarito preliminar: Gabarito oficial definitivo — Cargo 5: Assistente de Fiscalização e Atendimento — página 1