Gabarito disponível
No que se refere à gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens a seguir.
O modelo de equilíbrio pontuado de grupos e equipes de trabalho com configuração temporária caracteriza-se por longos períodos de inércia interrompidos por breves momentos revolucionários, com mudanças disparadas principalmente pela consciência de seus membros em relação à limitação do tempo.
O modelo de equilíbrio pontuado de grupos e equipes de trabalho com configuração temporária caracteriza-se por longos períodos de inércia interrompidos por breves momentos revolucionários, com mudanças disparadas principalmente pela consciência de seus membros em relação à limitação do tempo.
Resolução comentada
Equilíbrio pontuado: longa inércia, mudança revolucionária disparada pela consciência do prazo.
Segundo Gersick, grupos temporários com prazo definido têm uma fase inicial de inércia e, aproximadamente na metade do tempo, uma transição abrupta desencadeada pela percepção do limite de tempo. Depois há nova fase de inércia até a conclusão. O item descreve isso corretamente.
Análise das alternativas
A) Correta: descreve o modelo de equilíbrio pontuado. B) Errada: negaria uma descrição correta.
Referência: Gersick; Robbins – desenvolvimento de grupos (equilíbrio pontuado).
Resolução comentada do VaiConcursos.