Questão 3 — Código de Ética Profissional do Assistente Social (Serviço Social) — Diretoria de Ensino da Marinha · Marinha do Brasil 2016

Serviço Social Código de Ética Profissional do Assistente Social

Diretoria de Ensino da Marinha 2016 Superior

Marinha do Brasil · Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Serviço Social · Caderno Amarela

Gabarito disponível

No Núcleo do Serviço de Assistência Integrada ao Pessoal da Marinha (N-SAIPM), o assistente social pode atuar junto a outros profissionais da área, como também pode compor equipe interdisciplinar, em parceria com psicólogos e bacharéis em direito. O Código de Ética Profissional dos Assistentes Sociais em vigor regulamenta as relações profissionais entre assistentes sociais, e destes com outros profissionais. No que tange a essas relações, é considerado dever do assistente social

Selecione uma alternativa A) ao realizar uma crítica pública a colega ou a outros profissionais, fazê-lo sempre de maneira objetiva, construtiva e comprovável, assumindo sua inteira responsabilidade. B) possibilitar a representação ou delegação de profissional da equipe em entidade de organização da categoria, elegendo, preferencialmente, um profissional qualificado para esse fim. C) repassar ao seu substituto as informações necessárias à continuidade do trabalho, sempre que for possível. D) mobilizar sua autoridade funcional para a liberação de carga horária do subordinado, visando ao aprimoramento profissional e para a resolução de problemas pessoais relevantes. E) respeitar as normas e princípios éticos das outras profissões, exceto se o assistente social estiver exercendo cargo de chefia.

Resolução comentada

Crítica pública a colegas deve ser objetiva, construtiva, comprovável e com responsabilidade assumida.

O Código de Ética, no capítulo das relações com assistentes sociais e outros profissionais, determina que a crítica pública a colegas ou a outros profissionais seja feita de forma objetiva, construtiva e comprovável, com o profissional assumindo inteira responsabilidade. A alternativa A reproduz esse dever.

Análise das alternativas

B: o Código fala em possibilitar a representação da equipe em entidades da categoria, mas a escolha cabe à equipe e não ao assistente social. C: o repasse de informações ao substituto é dever, e não depende de ser 'possível'. D: o Código veda o uso da autoridade funcional para obter vantagens pessoais, e a liberação de carga horária ao subordinado tem finalidade de aprimoramento, não de resolver problemas pessoais. E: o respeito às normas éticas de outras profissões vale sempre, sem exceção para cargos de chefia.

Referência: Código de Ética Profissional do Assistente Social (Res. CFESS 273/1993), capítulo das relações com assistentes sociais e outros profissionais.

Resolução comentada do VaiConcursos.