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Cebraspe · Fundação Universidade de Brasília (FUB) 2025

Questão 106 — Administração Pública: Dimensionamento da Força de Trabalho (Portaria SEDGG/ME n.º 7.888/2022)

Administração Pública Dimensionamento da Força de Trabalho (Portaria SEDGG/ME n.º 7.888/2022)

Cebraspe 2025 Superior

Fundação Universidade de Brasília (FUB) · Engenheiro – Área: Produção

Gabarito disponível

Texto-base:
Uma autarquia federal, responsável por desenvolver, monitorar e avaliar políticas públicas voltadas à educação básica e superior passou por reestruturação recente, com a criação da Diretoria de Avaliação e Indicadores (DAI), a transferência do modelo referencial de dimensionamento da força de trabalho (DFT) e sua institucionalização no órgão. Na reestruturação, não houve alteração de estruturas organizacionais nem ampliação, redução e(ou) revisão das competências regimentais das áreas, tendo sido implantado um sistema de inteligência artificial (IA) que melhorou o processo de análise das políticas públicas e reduziu o tempo das entregas e do esforço empregado para essa atividade.

A partir da situação hipotética precedente, julgue os itens a seguir, considerando a Portaria SEDGG/ME n.º 7.888/2022.

Com a institucionalização do DFT, a autarquia pode complementar pedidos de concursos públicos específicos, contratações temporárias e movimentação de pessoal.
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

Uso do DFT institucionalizado como subsídio a decisões de pessoal.

Com o DFT institucionalizado, seus resultados passam a subsidiar decisões de gestão de pessoas. Entre elas estão a complementação de pedidos de concursos públicos específicos, as contratações temporárias e a movimentação de pessoal.

Análise das alternativas

Certo (A): correta. Errado (B): incorreta, pois essas aplicações são admitidas.

Referência: Portaria SEDGG/ME n.º 7.888/2022.

Resolução comentada do VaiConcursos.

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Gabarito: Certo

Fonte: Gabarito preliminar: Gabarito oficial definitivo — Cargo 7 — página 1