Gabarito disponível
A respeito da gestão por competências e das tendências em gestão de pessoas no setor público, julgue os itens que se seguem.
Os elementos necessários ao funcionamento da organização, embora não configurem diferencial em relação à concorrência, são entendidos como as competências organizacionais básicas.
Os elementos necessários ao funcionamento da organização, embora não configurem diferencial em relação à concorrência, são entendidos como as competências organizacionais básicas.
Resolução comentada
Competências básicas são necessárias ao funcionamento, mas não diferenciam a organização.
Na gestão por competências, as competências organizacionais básicas são as indispensáveis ao funcionamento da organização e que não a diferenciam da concorrência. As competências distintivas ou essenciais são as que geram o diferencial competitivo.
Análise das alternativas
A) Correta: descreve as competências básicas. B) Errada: nega esse conceito.
Referência: Literatura de gestão por competências (Fleury; Hamel e Prahalad).
Resolução comentada do VaiConcursos.