Gabarito disponível
Julgue os itens a seguir, acerca de conceitos, teorias e outros aspectos relacionados à gestão de pessoas nas organizações.
O comportamento das pessoas e das equipes pode impactar diretamente nos resultados organizacionais. A compreensão pormenorizada do comportamento do indivíduo e de suas motivações, com o intuito de aprimorar a eficácia do trabalho nas organizações, é objetivo central do estudo do clima organizacional.
O comportamento das pessoas e das equipes pode impactar diretamente nos resultados organizacionais. A compreensão pormenorizada do comportamento do indivíduo e de suas motivações, com o intuito de aprimorar a eficácia do trabalho nas organizações, é objetivo central do estudo do clima organizacional.
Resolução comentada
O objeto descrito é o comportamento organizacional, não o clima organizacional.
O estudo do comportamento organizacional busca compreender o comportamento de indivíduos, grupos e da estrutura sobre as pessoas, a fim de aprimorar a eficácia da organização. O clima organizacional é a percepção coletiva dos membros sobre o ambiente de trabalho. O item troca os conceitos.
Análise das alternativas
A) Certo: incorreta, pois o conceito descrito corresponde ao comportamento organizacional. B) Errado: correta, porque o clima organizacional tem outro foco.
Referência: Robbins, Comportamento Organizacional.
Resolução comentada do VaiConcursos.