Gabarito disponível
Julgue os itens a seguir, acerca de conceitos, teorias e outros aspectos relacionados à gestão de pessoas nas organizações.
A visão interacionista não só aceita o conflito, como também o encoraja, pois entende que um grupo harmonioso, pacífico, tranquilo e cooperativo está na iminência de se tornar estático, apático e insensível à mudança e à inovação.
A visão interacionista não só aceita o conflito, como também o encoraja, pois entende que um grupo harmonioso, pacífico, tranquilo e cooperativo está na iminência de se tornar estático, apático e insensível à mudança e à inovação.
Resolução comentada
A visão interacionista encoraja o conflito para evitar a estagnação do grupo.
Na visão interacionista, o conflito é não só aceito como estimulado, pois um grupo excessivamente harmonioso tende a ficar estático, apático e avesso à mudança e à inovação. O item descreve corretamente essa abordagem.
Análise das alternativas
A) Certo: correta, pois reproduz a visão interacionista. B) Errado: incorreta, pois não há erro no item.
Referência: Robbins, Comportamento Organizacional (visões tradicional, relações humanas e interacionista do conflito).
Resolução comentada do VaiConcursos.