Gabarito disponível
Em relação a subprocessos de gestão de pessoas, julgue os itens seguintes.
A descrição e análise de cargos fornece subsídios aos processos de recrutamento e seleção, bem como pode servir de base para o processo de treinamento e para avaliação de desempenho.
A descrição e análise de cargos fornece subsídios aos processos de recrutamento e seleção, bem como pode servir de base para o processo de treinamento e para avaliação de desempenho.
Resolução comentada
A descrição e análise de cargos subsidia vários subprocessos de gestão de pessoas.
As informações sobre atribuições, requisitos e responsabilidades dos cargos fundamentam o recrutamento e a seleção, a identificação de necessidades de treinamento, a avaliação de desempenho, entre outros. O item está correto.
Análise das alternativas
A) Certo: correta, pois descreve o papel da análise de cargos. B) Errado: incorreta, pois não há erro no item.
Referência: Chiavenato, Gestão de Pessoas (descrição e análise de cargos).
Resolução comentada do VaiConcursos.