Gabarito disponível
Acerca do empreendedorismo governamental e dos processos de gestão de pessoas, julgue os próximos itens.
A gestão por competências no setor público atém-se à promoção de uma cultura de desenvolvimento contínuo das pessoas.
A gestão por competências no setor público atém-se à promoção de uma cultura de desenvolvimento contínuo das pessoas.
Resolução comentada
A gestão por competências não se limita à cultura de desenvolvimento contínuo.
A gestão por competências promove o desenvolvimento contínuo, mas não se atém a isso. Ela também alinha as competências individuais à estratégia da organização e apoia o mapeamento de lacunas, a seleção, a avaliação de desempenho e a alocação de pessoas. A expressão "atém-se" torna a assertiva restritiva demais.
Análise das alternativas
A) Errada, porque o escopo da gestão por competências é mais amplo do que a assertiva diz. B) Correta, conforme o gabarito.
Referência: Gestão por competências; Decreto n.º 9.991/2019 (PNDP)
Resolução comentada do VaiConcursos.