Gabarito disponível
Acerca do empreendedorismo governamental e dos processos de gestão de pessoas, julgue os próximos itens.
A mudança de processos e as crenças decorrentes das alterações governamentais internas geram descontinuidade e dificuldades na gestão estratégica de pessoas, o que demanda realinhamentos para a promoção de engajamento e compromisso de gestores e servidores.
A mudança de processos e as crenças decorrentes das alterações governamentais internas geram descontinuidade e dificuldades na gestão estratégica de pessoas, o que demanda realinhamentos para a promoção de engajamento e compromisso de gestores e servidores.
Resolução comentada
Mudanças e crenças geradas por alterações internas geram descontinuidade na gestão estratégica de pessoas e exigem realinhamento.
Mudanças de processos e de crenças decorrentes de alterações governamentais internas rompem a continuidade das ações. Isso dificulta a gestão estratégica de pessoas e exige realinhamentos para manter o engajamento e o compromisso de gestores e servidores. A assertiva descreve corretamente esse desafio.
Análise das alternativas
A) Correta, conforme o gabarito. B) Errada, porque a assertiva está coerente com o tema.
Referência: Gestão estratégica de pessoas no setor público
Resolução comentada do VaiConcursos.