Gabarito disponível
A gestão de pessoas nas organizações enseja desafios que perpassam as relações interpessoais, a liderança e o gerenciamento de conflitos. Acerca desse assunto, julgue os itens a seguir.
As teorias comportamentais de liderança explicam a relação entre o comportamento do líder e o desempenho das equipes a partir do foco na tarefa e no relacionamento interpessoal.
As teorias comportamentais de liderança explicam a relação entre o comportamento do líder e o desempenho das equipes a partir do foco na tarefa e no relacionamento interpessoal.
Resolução comentada
As teorias comportamentais de liderança focam o comportamento do líder, voltado à tarefa e ao relacionamento.
Essas teorias (Ohio State, Michigan, Grid Gerencial) analisam o que o líder faz, geralmente em duas dimensões: foco na tarefa/produção e foco nas pessoas/relacionamento, relacionando-as ao desempenho das equipes. O item está correto.
Análise das alternativas
A) Correta: descreve as teorias comportamentais. B) Errada: não há erro.
Referência: Robbins – Teorias comportamentais de liderança.
Resolução comentada do VaiConcursos.