Gabarito disponível
Julgue os itens subsequentes, relativos a gestão de pessoas e gestão por competências.
Competência pode ser definida como uma habilidade que corresponde a uma atribuição ou responsabilidade mais complexa e que contribui diretamente para a organização.
Competência pode ser definida como uma habilidade que corresponde a uma atribuição ou responsabilidade mais complexa e que contribui diretamente para a organização.
Resolução comentada
Competência como habilidade ligada a atribuição ou responsabilidade mais complexa que contribui diretamente para a organização.
Conforme o gabarito, a definição está de acordo com o referencial adotado, que associa competência a atribuições e responsabilidades de maior complexidade e com contribuição direta para a organização.
Análise das alternativas
A) Correta: conforme o conceito adotado pela banca. B) Errada: não há erro na definição segundo o referencial.
Referência: Gestão por competências no setor público.
Resolução comentada do VaiConcursos.