Gabarito disponível
Julgue os itens subsequentes, relativos a gestão de pessoas e gestão por competências.
Desempenho é o conjunto de entregas e resultados de uma pessoa para a organização ou o negócio.
Desempenho é o conjunto de entregas e resultados de uma pessoa para a organização ou o negócio.
Resolução comentada
Desempenho é o conjunto de entregas e resultados de uma pessoa para a organização.
Na gestão por competências, desempenho corresponde às entregas e aos resultados efetivos que a pessoa oferece à organização, ao passo que competência é o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que o viabiliza. O item traz o conceito correto.
Análise das alternativas
A) Correta: conceito de desempenho como entrega/resultado. B) Errada: não há erro conceitual.
Referência: Gestão por competências (Brandão e Guimarães; Guia de Gestão por Competências do setor público).
Resolução comentada do VaiConcursos.