Gabarito disponível
No que concerne à gestão de pessoas, julgue os itens a seguir.
No serviço público, a gestão por competências visa à promoção de ações de capacitação genéricas, independentes da função que o servidor exerce.
No serviço público, a gestão por competências visa à promoção de ações de capacitação genéricas, independentes da função que o servidor exerce.
Resolução comentada
A gestão por competências direciona a capacitação às competências exigidas pela função, não a ações genéricas.
A gestão por competências identifica as lacunas entre as competências necessárias ao cargo ou função e as que o servidor possui. A capacitação é, assim, direcionada e alinhada à função e aos objetivos institucionais. Ações genéricas e independentes da função contrariam essa lógica.
Análise das alternativas
A) Certo: incorreto, pois a capacitação não é genérica. B) Errado: correta, conforme o gabarito.
Referência: Gestão por competências; Decreto nº 9.991/2019.
Resolução comentada do VaiConcursos.