Gabarito disponível
No que concerne à gestão de pessoas, julgue os itens a seguir.
Um dos objetivos da avaliação de desempenho é subsidiar o desenvolvimento de programas de capacitação.
Um dos objetivos da avaliação de desempenho é subsidiar o desenvolvimento de programas de capacitação.
Resolução comentada
A avaliação de desempenho identifica lacunas e orienta ações de capacitação.
Entre os objetivos da avaliação de desempenho estão diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento, e subsidiar decisões sobre carreira e remuneração. Os resultados mostram as lacunas de competência e servem de base para programas de capacitação.
Análise das alternativas
A) Certo: correta, conforme o gabarito. B) Errado: incorreta, pois a avaliação de desempenho subsidia sim a capacitação.
Referência: Avaliação de desempenho; Decreto nº 9.991/2019 (Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas).
Resolução comentada do VaiConcursos.