Gabarito disponível
No que se refere à avaliação de desempenho, julgue os próximos itens.
A avaliação de desempenho realizada mediante pesquisa de campo apresenta como vantagens o baixo custo operacional e a celeridade do processo de avaliação.
A avaliação de desempenho realizada mediante pesquisa de campo apresenta como vantagens o baixo custo operacional e a celeridade do processo de avaliação.
Resolução comentada
Pesquisa de campo não é de baixo custo nem rápida.
O método de pesquisa de campo é conduzido por especialista de RH que entrevista gestores sobre os subordinados. Por envolver entrevistas individuais e um analista dedicado, tem custo operacional elevado e é mais demorado, ao contrário do afirmado.
Análise das alternativas
A) Errada: as vantagens apontadas (baixo custo e celeridade) não correspondem a esse método. B) Correta: o método tem alto custo e é lento, embora tenha como vantagem a profundidade e a participação do especialista.
Referência: Chiavenato – Gestão de Pessoas (métodos de avaliação)
Resolução comentada do VaiConcursos.