Gabarito disponível
No que se refere à avaliação de desempenho, julgue os próximos itens.
A avaliação de desempenho, em que se analisam a eficiência, a eficácia, a qualidade e a produtividade, visa monitorar o trabalho da equipe e de cada integrante dela, comparando os resultados efetivamente alcançados com os resultados esperados.
A avaliação de desempenho, em que se analisam a eficiência, a eficácia, a qualidade e a produtividade, visa monitorar o trabalho da equipe e de cada integrante dela, comparando os resultados efetivamente alcançados com os resultados esperados.
Resolução comentada
Avaliação de desempenho compara resultados alcançados com os esperados.
A avaliação de desempenho é um processo de monitoramento que analisa eficiência, eficácia, qualidade e produtividade, de indivíduos e equipes. Seu núcleo é comparar os resultados efetivamente obtidos com os esperados, o que torna o item correto.
Análise das alternativas
A) Correta: descreve adequadamente o objetivo da avaliação. B) Errada: nada no item contraria a teoria.
Referência: Chiavenato; Marras – Gestão de Pessoas
Resolução comentada do VaiConcursos.