Gabarito disponível
Acerca da gestão por competências e do processo de consultoria interna na gestão de pessoas, julgue os itens a seguir.
A gestão por competências no serviço público deve ser padronizada para todos os cargos, independentemente das particularidades de cada função, de forma a respeitar o princípio da isonomia.
A gestão por competências no serviço público deve ser padronizada para todos os cargos, independentemente das particularidades de cada função, de forma a respeitar o princípio da isonomia.
Resolução comentada
A gestão por competências deve considerar as particularidades de cada cargo.
O mapeamento de competências é feito conforme as atribuições e o contexto de cada função, havendo competências comuns e específicas. Padronizar de forma idêntica para todos os cargos desconsidera esse princípio; a isonomia não exige tratamento uniforme de situações distintas.
Análise das alternativas
A) Certo: incorreto, pois a padronização total não é exigida. B) Errado: correto.
Referência: Gestão por competências; Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas.
Resolução comentada do VaiConcursos.