Gabarito disponível
No que diz respeito à discriminação no trabalho, julgue os seguintes itens.
I É possível que a prática discriminatória ocorra de forma anterior, simultânea ou posterior à relação de trabalho.
II Embora punições e medidas disciplinares sejam instrumentos legítimos de gestão, também podem ser utilizadas de maneira discriminatória.
III Deter poder de comando ou de controle na relação de trabalho é imprescindível para a prática de condutas discriminatórias.
Assinale a opção correta.
I É possível que a prática discriminatória ocorra de forma anterior, simultânea ou posterior à relação de trabalho.
II Embora punições e medidas disciplinares sejam instrumentos legítimos de gestão, também podem ser utilizadas de maneira discriminatória.
III Deter poder de comando ou de controle na relação de trabalho é imprescindível para a prática de condutas discriminatórias.
Assinale a opção correta.
Resolução comentada
A discriminação pode ocorrer antes, durante e depois da relação de trabalho, e punições podem ser discriminatórias.
Conforme o gabarito oficial, apenas os itens I e II estão certos. A discriminação pode ocorrer em fase pré-contratual, durante o contrato ou após seu término, e medidas disciplinares, embora legítimas, podem ser usadas de forma discriminatória.
Análise das alternativas
III) Errado: não é imprescindível deter poder de comando para praticar condutas discriminatórias, pois colegas, clientes e terceiros também podem discriminar.
Referência: Doutrina sobre discriminação no trabalho; Lei 9.029/1995.
Resolução comentada do VaiConcursos.