Gabarito disponível
Em relação às equipes e grupos de trabalho e à gestão por competências, julgue os seguintes itens.
A alta coesão nas equipes de trabalho pode, em alguns casos, prejudicar o desempenho do grupo, pois seus membros podem tornar-se excessivamente dependentes uns dos outros, o que pode reduzir a criatividade e a inovação.
A alta coesão nas equipes de trabalho pode, em alguns casos, prejudicar o desempenho do grupo, pois seus membros podem tornar-se excessivamente dependentes uns dos outros, o que pode reduzir a criatividade e a inovação.
Resolução comentada
Coesão excessiva pode gerar dependência e pensamento de grupo, prejudicando criatividade e desempenho.
A coesão costuma favorecer o desempenho, mas quando é muito elevada pode levar ao pensamento de grupo (groupthink), à pressão por conformidade e à redução da criatividade e da inovação. A dependência excessiva entre os membros também pode prejudicar o desempenho. Por isso o item está certo.
Análise das alternativas
Errado: ignora que a coesão elevada pode ter efeitos negativos em certos contextos.
Referência: Doutrina de Comportamento Organizacional (Robbins; Janis, groupthink).
Resolução comentada do VaiConcursos.