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Cebraspe · Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais (TCE/MG) 2026

Questão 54 — Psicologia Organizacional e do Trabalho: Cultura Organizacional — Religiosidade

Psicologia Organizacional e do Trabalho Cultura Organizacional — Religiosidade

Cebraspe 2026 Superior

Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais (TCE/MG) · Psicólogo

Gabarito disponível

No que concerne à cultura organizacional, as organizações devem ficar atentas aos mecanismos de imposição de valores que adotam e ao respeito às liberdades individuais, o que engloba o respeito à religiosidade no contexto de trabalho. A respeito das relações entre cultura organizacional e religiosidade, julgue os itens a seguir.

I A distribuição de bíblias e a recomendação de que seus ensinamentos sejam seguidos são práticas organizacionais que estão de acordo com a liberdade religiosa em um país como o Brasil, no qual mais de 80% da população se declara cristã.
II A instituição do diálogo inter-religioso como parte das atividades de formação dos profissionais no contexto de trabalho é algo desejável e contribui para o aumento do respeito entre pessoas com práticas religiosas distintas.
III Toda organização de trabalho, por estar inserida em uma sociedade que possui valores e normas, deve respeitar a cultura nacional e assim, para evitar atritos, acatar os símbolos religiosos predominantes; no entanto, trabalhadores com religiões distintas da hegemônica podem optar por seguir seus próprios calendários.

Assinale a opção correta.
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

Apenas o diálogo inter-religioso é desejável; imposição e privilégio de uma religião são inadequados.

O item II está certo: o diálogo inter-religioso promove respeito à diversidade. O item I está errado, pois distribuir bíblias e recomendar seus ensinamentos impõe valores religiosos, ferindo a liberdade de crença e o Estado laico, independentemente da maioria cristã. O item III está errado, pois acatar os símbolos hegemônicos por conveniência favorece uma religião e discrimina as demais.

Análise das alternativas

B, C, D e E combinam o item I e/ou o item III, que estão errados, e por isso não podem ser aceitas.

Referência: Constituição Federal, art. 5º, VI (liberdade de crença); literatura sobre religiosidade e cultura organizacional.

Resolução comentada do VaiConcursos.

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Gabarito: A

Fonte: Gabarito preliminar: Gabarito oficial definitivo — Cargo 9 — página 1