Gabarito disponível
Resolução comentada
Poder de referência e de competência fortalecem a liderança por confiança e identificação.
Em French e Raven, os poderes de referência e de especialista (competência) são pessoais e geram identificação, confiança e aceitação voluntária da influência, fortalecendo a liderança.
Análise das alternativas
A) A liderança transacional não elimina conflitos. B) Conflitos funcionais são construtivos e favorecem a inovação. D) O poder coercitivo tende a gerar resistência e conflito. E) Líderes transformacionais usam sobretudo inspiração e poder pessoal, não coerção e obediência.
Referência: French e Raven (bases de poder); Yukl; Northouse.
Resolução comentada do VaiConcursos.