Gabarito disponível
Em relação aos processos de recrutamento e seleção, julgue os itens subsequentes.
O recrutamento interno é o modelo preferível quando a gestão de pessoas pretende incorporar diversidade ao seu capital intelectual e redefinir o plano de carreira.
O recrutamento interno é o modelo preferível quando a gestão de pessoas pretende incorporar diversidade ao seu capital intelectual e redefinir o plano de carreira.
Resolução comentada
O recrutamento externo é o mais indicado para trazer diversidade e renovar planos de carreira.
O recrutamento interno valoriza o pessoal e mantém a cultura, mas tende a manter o padrão existente. Para incorporar diversidade, novas ideias e renovar o capital intelectual, o recrutamento externo é o preferível. A assertiva inverte essa relação.
Análise das alternativas
A) Errada: atribui ao recrutamento interno uma vantagem do externo. B) Correta pelo motivo exposto.
Referência: Literatura de Gestão de Pessoas (recrutamento e seleção)
Resolução comentada do VaiConcursos.