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Cebraspe · Tribunal de Justiça do Estado do Pará (TJPA) 2025

Questão 56 — Gestão de Pessoas: Gestão por Competências

Gestão de Pessoas Gestão por Competências

Cebraspe 2025

Tribunal de Justiça do Estado do Pará (TJPA) · Analista Judiciário – Área Administrativa

Gabarito disponível

A respeito da gestão por resultados na produção de serviços públicos e da gestão de pessoas por competências, julgue os itens que se seguem.

Para que um profissional seja produtivo, é necessário, entre outras condições, que o trabalho realizado seja adequado às suas competências.
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

A produtividade exige adequação entre o trabalho e as competências do profissional.

Na gestão por competências, o desempenho e a produtividade dependem, entre outros fatores, de que as atribuições estejam compatíveis com as competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) do profissional. Quando há descompasso, seja por falta ou por excesso de competência, o rendimento cai.

Análise das alternativas

Certo: correto, conforme o gabarito. Errado: incorreto, pois a adequação entre trabalho e competências é condição de produtividade.

Referência: Gestão de pessoas por competências no setor público.

Resolução comentada do VaiConcursos.

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Gabarito: Certo

Fonte: Gabarito preliminar: Gabarito oficial definitivo — Cargo 1