Gabarito disponível
Equipes autogerenciadas apresentam a metacompetência de suprir os conflitos identificados entre seus membros nas organizações de trabalho.
Metacompetência não é suprir conflitos; equipes autogerenciadas não se definem assim.
Metacompetências são competências de ordem superior, como aprender a aprender, que sustentam o desenvolvimento de outras competências. Descrevê-las como a capacidade de suprir conflitos entre membros é conceito inadequado. O item está errado.
Análise das alternativas
A) Errada: atribui às equipes autogerenciadas uma definição incorreta de metacompetência. B) Correta: o conceito foi distorcido.
Referência: Conceito de metacompetências em gestão por competências.
Resolução comentada do VaiConcursos.