Gabarito disponível
A respeito dos processos educativos e de aprendizagem nas organizações, bem como das múltiplas competências, julgue os itens que se seguem.
Na avaliação baseada em competências, uma competência relevante para um trabalho específico deve ser utilizada para determinar a eficácia de um indivíduo.
Na avaliação baseada em competências, uma competência relevante para um trabalho específico deve ser utilizada para determinar a eficácia de um indivíduo.
Na avaliação por competências, usa-se a competência relevante ao trabalho para julgar a eficácia.
A avaliação baseada em competências compara o desempenho do indivíduo com as competências relevantes e específicas para a função, usadas como critério de eficácia. O item está correto.
Análise das alternativas
A) Correta: a competência pertinente ao trabalho é o critério de eficácia. B) Errada: negaria o fundamento desse tipo de avaliação.
Referência: Avaliação de desempenho por competências.
Resolução comentada do VaiConcursos.