Gabarito disponível
De acordo com Erthal (2009), a escala de avaliação é um instrumento simples e muito usado na mensuração psicológica. Considerando-se que na escala de avaliação o instrumento avaliador é passível de interferir com sua tendenciosidade, deve-se estar atento para que seus erros se reduzam na medida do possível. Dentre os vários tipos de erros citados pela autora, assinale a opção que apresenta o tipo de erro que é consequência do fato de o avaliador colocar-se como ponto de referência para avaliar outras pessoas, avaliando-as de modo exatamente oposto ao que faria com relação a si próprio.
Resolução comentada
Erro de contraste: avaliador usa a si mesmo como referência e avalia o outro de modo oposto.
No erro de contraste, o avaliador toma a si próprio como ponto de referência e tende a julgar os outros de maneira oposta ao que faria consigo mesmo. Por exemplo, quem se considera pontual vê os demais como pouco pontuais.
Análise das alternativas
A) Proximidade: itens avaliados em sequência tendem a receber notas parecidas. B) Lógico: o avaliador associa traços que julga logicamente relacionados. D) Benevolência: tendência a atribuir notas sempre altas. E) Severidade: tendência a atribuir notas sempre baixas.
Referência: ERTHAL, T. C. Manual de Psicometria (2009), capítulo sobre escalas de avaliação.
Resolução comentada do VaiConcursos.