Gabarito disponível
No que se refere à noção de competência e suas diversas interpretações e aplicações, julgue os itens subsequentes.
Testes de inteligência são ideais para medir competências nas organizações, pois facilitam a promoção da meritocracia no trabalho.
Testes de inteligência são ideais para medir competências nas organizações, pois facilitam a promoção da meritocracia no trabalho.
Testes de inteligência não são ideais para medir competências.
Competência é um conceito amplo, que reúne conhecimentos, habilidades e atitudes entregues em um contexto de trabalho. Um teste de inteligência mede apenas a capacidade cognitiva e não dá conta disso. Além disso, ele não garante meritocracia, pois pode carregar vieses socioculturais.
Análise das alternativas
A) Certo: errada, porque trata o teste de inteligência como medida ideal de competências e como garantia de meritocracia. B) Errado: correta.
Referência: Literatura de avaliação psicológica e gestão por competências.
Resolução comentada do VaiConcursos.