Gabarito disponível
A respeito de treinamento, desenvolvimento e programa de gestão por competências, julgue os itens seguintes.
A proposta da gestão por competências é integrar e orientar esforços essencialmente relacionados à gestão de pessoas, com o objetivo de promover o desenvolvimento de competências entendidas como fundamentais à obtenção de objetivos organizacionais.
A proposta da gestão por competências é integrar e orientar esforços essencialmente relacionados à gestão de pessoas, com o objetivo de promover o desenvolvimento de competências entendidas como fundamentais à obtenção de objetivos organizacionais.
Gestão por competências integra esforços de gestão de pessoas para desenvolver competências essenciais aos objetivos organizacionais.
A gestão por competências orienta ações de captação, desenvolvimento e avaliação de pessoas para construir as competências consideradas fundamentais ao alcance dos objetivos estratégicos da organização. O item reproduz essa proposta, conforme a literatura (Brandão e Guimarães).
Análise das alternativas
Certo: correto. Errado: incorreto, pois o enunciado descreve adequadamente a proposta do modelo.
Referência: Brandão & Guimarães; Decreto nº 9.991/2019 (PNDP) – noções de gestão por competências
Resolução comentada do VaiConcursos.