Gabarito disponível
A respeito de treinamento, desenvolvimento e programa de gestão por competências, julgue os itens seguintes.
A análise de necessidades de treinamento é considerada por profissionais e pesquisadores da área um componente pouco importante do sistema de educação corporativa, uma vez que outras atividades — como planejamento, execução e avaliação de treinamento — são mais relevantes para o sucesso da capacitação organizacional.
A análise de necessidades de treinamento é considerada por profissionais e pesquisadores da área um componente pouco importante do sistema de educação corporativa, uma vez que outras atividades — como planejamento, execução e avaliação de treinamento — são mais relevantes para o sucesso da capacitação organizacional.
A análise de necessidades é componente muito importante.
A análise de necessidades de treinamento é a base do sistema de educação corporativa, pois orienta o planejamento, a execução e a avaliação. Considerá-la pouco importante contraria a literatura da área.
Análise das alternativas
Certo: subestima a análise de necessidades. Errado: correto.
Referência: Treinamento, desenvolvimento e educação (T&D&E).
Resolução comentada do VaiConcursos.