Gabarito disponível
Para Chiavenato (2014), qual é o processo de aprendizagem utilizado pelas organizações que busca orientar o capital humano para o presente, focalizando o cargo atual e buscando melhorar as habilidades e competências relacionadas com o desempenho imediato do cargo?
Resolução comentada
Treinamento foca o cargo atual e o desempenho imediato.
Para Chiavenato, o treinamento é orientado ao presente, ao cargo atual, e busca melhorar habilidades e competências para o desempenho imediato. Já o desenvolvimento é voltado a cargos futuros.
Análise das alternativas
A) Recrutamento é a atração de candidatos. B) Desenvolvimento é orientado ao futuro. D) Disciplina não é processo de aprendizagem. E) Avaliação mede o desempenho, não é o processo descrito.
Referência: Chiavenato (2014).
Resolução comentada do VaiConcursos.