Questão 60 — Psicodinâmica do Trabalho — Estratégias Defensivas (Psicologia Organizacional e do Trabalho) — Fundação Vunesp · Exército Brasileiro — Escola de Formação Complementar do Exército (EsFCEx) 2020

Psicologia Organizacional e do Trabalho Psicodinâmica do Trabalho — Estratégias Defensivas

Fundação Vunesp 2020 Superior

Exército Brasileiro — Escola de Formação Complementar do Exército (EsFCEx) · Oficial do Quadro Complementar do Exército — Área: Psicologia · Caderno Versão A (019. Prova Objetiva)

Gabarito disponível

As estratégias defensivas, frente às adversidades ou aflições ligadas ao trabalho, contribuem para estabilizar a relação subjetiva com a organização do trabalho e para alimentar uma resistência à mudança. Esse modo de pensar é defendido pela abordagem

Selecione uma alternativa A) do desgaste mental. B) do estresse no trabalho. C) da psicodinâmica do trabalho. D) psicanalítica. E) de base biológica.

Resolução comentada

Estratégias defensivas que estabilizam a relação com a organização do trabalho e geram resistência à mudança: psicodinâmica do trabalho.

A psicodinâmica do trabalho (Dejours) trata as estratégias defensivas, individuais e coletivas, como meios de lidar com o sofrimento. Elas estabilizam a relação subjetiva com a organização do trabalho e, por isso, podem alimentar resistência a mudanças que ameacem essa defesa.

Análise das alternativas

A) A abordagem do desgaste mental não tem as estratégias defensivas como foco central. B) A abordagem do estresse trabalha com estressores e coping, não com esse conceito. D) A abordagem psicanalítica geral não é a que sustenta essa leitura da organização do trabalho. E) A abordagem de base biológica foca em mecanismos fisiológicos.

Referência: Dejours, C. Psicodinâmica do trabalho.

Resolução comentada do VaiConcursos.