Gabarito disponível
Em termos de aplicação prática, dos tipos específicos de liderança, propostos por House e Dessler (1974), aquele que formula objetivos claros e desafiadores aos subordinados, enfatiza o desempenho de alta qualidade e a melhoria sobre o desempenho atual, é o líder
Resolução comentada
O líder orientado para resultados fixa metas desafiadoras e enfatiza alto desempenho.
Na teoria do caminho-meta de House, o líder orientado para resultados (realização) estabelece objetivos claros e desafiadores e enfatiza a melhoria do desempenho, confiando na capacidade dos subordinados.
Análise das alternativas
A) Apoiador: demonstra preocupação com o bem-estar e as necessidades dos subordinados. B) Diretivo: dá orientações e instruções específicas. C) Participativo: consulta os subordinados antes de decidir. E) Transacional não é um dos tipos do modelo de House e Dessler.
Referência: House e Dessler (1974) – Teoria do caminho-meta.
Resolução comentada do VaiConcursos.