Questão 46 — Motivação — Teoria dos Dois Fatores (Herzberg) (Gestão de Pessoas) — Fundação VUNESP · Exército Brasileiro — Escola de Saúde e Formação Complementar do Exército (ESFC… 2023

Gestão de Pessoas Motivação — Teoria dos Dois Fatores (Herzberg)

Fundação VUNESP 2023

Exército Brasileiro — Escola de Saúde e Formação Complementar do Exército (ESFCEx) · Oficial do Quadro Complementar do Exército · Caderno 003. Prova Objetiva — Modelo de prova (Versão) A

Gabarito disponível

De acordo com a teoria dos dois fatores de Herzberg, é um dos fatores motivacionais ou intrínsecos que, quando ótimos, elevam a satisfação das pessoas no trabalho:

Selecione uma alternativa A) o relacionamento interpessoal. B) o salário e os prêmios de produtividade. C) as condições físicas e psicológicas de trabalho. D) o ambiente de trabalho. E) o reconhecimento do trabalho.

Resolução comentada

Reconhecimento do trabalho é fator motivacional.

Na teoria de Herzberg, os fatores motivacionais (intrínsecos) ligam-se ao conteúdo do cargo: reconhecimento, realização, responsabilidade e crescimento. O reconhecimento do trabalho é o único item da lista nesse grupo.

Análise das alternativas

A, B, C e D) Relacionamento interpessoal, salário, condições de trabalho e ambiente são fatores higiênicos (extrínsecos), que evitam insatisfação, mas não motivam.

Referência: Teoria dos Dois Fatores de Herzberg.

Resolução comentada do VaiConcursos.