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Texto-base:
Leia o texto a seguir para responder à questão 17.
Programas de Aprendizagem do Banco do Brasil
Você sabe quando o Programa de Aprendizagem do Banco do Brasil (PABB) começou? Não é de hoje que o Banco do Brasil (BB) atua com programas de aprendizagem. Mais de 37 mil adolescentes em situação de vulnerabilidade já passaram pelos nossos programas de aprendizagem em mais de 4 mil dependências espalhadas pelo nosso país. Muitos se tornaram, também, funcionários do BB, o que nos enche de orgulho! Nosso programa de aprendizagem guarda consonância com as políticas de inclusão social e os princípios de responsabilidade social do Banco. Durante todos esses anos surgiram novos decretos e regulamentos. Nós buscamos nos adaptar e o reformulamos para trazer melhorias. E hoje, sabe como se chama? Programa Aprendiz BB – PABB. Nosso objetivo é contribuir para a formação pessoal, social e profissional do aprendiz de forma a prepará-lo e a torná-lo apto para o mercado de trabalho. Ah, e tem mais! Todo o recrutamento para ser um aprendiz é feito por meio de entidades sem fins lucrativos credenciadas ao BB. Buscamos constantemente que nossos aprendizes se adaptem às novas tecnologias e sejam estimulados a enfrentar diferentes situações com criatividade e flexibilidade. E você, já pensou em ser aprendiz do BB?
Além dos benefícios como auxílio-alimentação, vale-transporte e plano de saúde, o jovem aprendiz do Banco do Brasil (BB) recebe uma remuneração bruta de 1 (um) salário-mínimo nacional. Dessa remuneração bruta ou salário bruto são descontados 8% referentes à Previdência Social (INSS) e, sobre o que resta, são descontados 6% referente ao vale-transporte recebido. Após esses descontos, o valor restante é o salário líquido a ser recebido pelo jovem aprendiz (os benefícios não são considerados como integrantes do salário líquido).
(Disponível em: <https://www.bb.com.br/pbb/pagina-inicial/sobre-nos/programa-aprendiz#/>. Acesso em 20 ago 23. Adaptado).
Baseado nas informações apresentadas no texto acima e considerando que não haja mais descontos na remuneração bruta do jovem aprendiz, o percentual do salário bruto que corresponde ao salário líquido do jovem aprendiz do BB é igual a
Leia o texto a seguir para responder à questão 17.
Programas de Aprendizagem do Banco do Brasil
Você sabe quando o Programa de Aprendizagem do Banco do Brasil (PABB) começou? Não é de hoje que o Banco do Brasil (BB) atua com programas de aprendizagem. Mais de 37 mil adolescentes em situação de vulnerabilidade já passaram pelos nossos programas de aprendizagem em mais de 4 mil dependências espalhadas pelo nosso país. Muitos se tornaram, também, funcionários do BB, o que nos enche de orgulho! Nosso programa de aprendizagem guarda consonância com as políticas de inclusão social e os princípios de responsabilidade social do Banco. Durante todos esses anos surgiram novos decretos e regulamentos. Nós buscamos nos adaptar e o reformulamos para trazer melhorias. E hoje, sabe como se chama? Programa Aprendiz BB – PABB. Nosso objetivo é contribuir para a formação pessoal, social e profissional do aprendiz de forma a prepará-lo e a torná-lo apto para o mercado de trabalho. Ah, e tem mais! Todo o recrutamento para ser um aprendiz é feito por meio de entidades sem fins lucrativos credenciadas ao BB. Buscamos constantemente que nossos aprendizes se adaptem às novas tecnologias e sejam estimulados a enfrentar diferentes situações com criatividade e flexibilidade. E você, já pensou em ser aprendiz do BB?
Além dos benefícios como auxílio-alimentação, vale-transporte e plano de saúde, o jovem aprendiz do Banco do Brasil (BB) recebe uma remuneração bruta de 1 (um) salário-mínimo nacional. Dessa remuneração bruta ou salário bruto são descontados 8% referentes à Previdência Social (INSS) e, sobre o que resta, são descontados 6% referente ao vale-transporte recebido. Após esses descontos, o valor restante é o salário líquido a ser recebido pelo jovem aprendiz (os benefícios não são considerados como integrantes do salário líquido).
(Disponível em: <https://www.bb.com.br/pbb/pagina-inicial/sobre-nos/programa-aprendiz#/>. Acesso em 20 ago 23. Adaptado).
Baseado nas informações apresentadas no texto acima e considerando que não haja mais descontos na remuneração bruta do jovem aprendiz, o percentual do salário bruto que corresponde ao salário líquido do jovem aprendiz do BB é igual a
Resolução comentada
Descontos sucessivos de 8% e 6%.
O líquido é 0,92 × 0,94 = 0,8648, ou seja, 86,48% do salário bruto.
Análise das alternativas
A soma simples de 8% + 6% daria 86%, que é a letra C, mas o segundo desconto incide sobre o que resta. 94,48%, 92% e 76% não correspondem ao cálculo.
Referência: Porcentagem – descontos sucessivos.
Resolução comentada do VaiConcursos.