Gabarito disponível
No que se refere aos desafios da gestão de pessoas, à liderança, aos principais teóricos e às ferramentas de gestão da qualidade, julgue os itens que se seguem.
Engajar e motivar colaboradores é um desafio da gestão de pessoas que vai além de recompensas materiais, salários e benefícios, sendo necessário promover um bom ambiente organizacional e investir em comunicação e políticas de desenvolvimento de talentos.
Engajar e motivar colaboradores é um desafio da gestão de pessoas que vai além de recompensas materiais, salários e benefícios, sendo necessário promover um bom ambiente organizacional e investir em comunicação e políticas de desenvolvimento de talentos.
Resolução comentada
Engajamento vai além de recompensas materiais.
A motivação e o engajamento dependem de fatores além de salário e benefícios, como clima organizacional, comunicação e desenvolvimento de talentos. O item descreve corretamente esse desafio contemporâneo da gestão de pessoas.
Análise das alternativas
A) Correta: coerente com as teorias motivacionais (fatores intrínsecos e ambiente). B) Errada: nega a importância de fatores não materiais.
Referência: Chiavenato – Gestão de Pessoas; teorias da motivação.
Resolução comentada do VaiConcursos.