Gabarito disponível
Considerando que as organizações devem adaptar-se às novas realidades e exigências da sociedade, julgue os itens seguintes, relativos a práticas de gestão, comportamento humano no trabalho, diversidade, treinamento e desenvolvimento.
O desenvolvimento de competências em diversidade visa possibilitar que colaboradores lidem com a tensão gerada pela inclusão por meio de ações que representem valor agregado àquele que inclui e ao que é incluído.
O desenvolvimento de competências em diversidade visa possibilitar que colaboradores lidem com a tensão gerada pela inclusão por meio de ações que representem valor agregado àquele que inclui e ao que é incluído.
Resolução comentada
Competências em diversidade ajudam a lidar com a tensão da inclusão, gerando valor para ambos os lados.
O desenvolvimento de competências em diversidade busca preparar os colaboradores para administrar as tensões que a inclusão produz. Isso se faz por ações que agreguem valor tanto a quem inclui quanto a quem é incluído. A assertiva está de acordo com esse entendimento.
Análise das alternativas
Certo: correto. Errado: incorreto, pois a assertiva descreve adequadamente o objetivo desse desenvolvimento.
Referência: Gestão da diversidade e treinamento e desenvolvimento.
Resolução comentada do VaiConcursos.