Questão 45 — Gestão por Resultados (Administração Pública) — Cebraspe · Secretaria de Estado do Meio Ambiente do Amazonas (SEMA/AM) 2026

Administração Pública Gestão por Resultados

Cebraspe 2026 Superior

Secretaria de Estado do Meio Ambiente do Amazonas (SEMA/AM) · Analista Ambiental — Especialidade: Administrativo

Gabarito disponível

A implementação da gestão por resultados no setor público busca substituir o foco excessivo no controle de processos pela ênfase nos impactos gerados para a sociedade. Considerando as características e os desafios desse modelo na produção de serviços públicos, assinale a opção correta.

Selecione uma alternativa A) A implementação desse modelo exige um sistema de monitoramento e avaliação capaz de distinguir entre produtos ou entregas e impactos na realidade social, sob pena de se confundir volume de trabalho com valor público. B) A gestão por resultados pressupõe que o gestor público tenha autonomia para alocar recursos, dispensando-o da observância dos limites orçamentários, em prol da eficácia social. C) A contratualização de resultados é um instrumento destinado à punição de servidores de baixo desempenho e, portanto, independente do planejamento estratégico da organização. D) A gestão por resultados torna desnecessário o controle social, visto que o alcance das metas estabelecidas nos contratos de gestão é o único requisito de legitimidade da ação estatal. E) O modelo de gestão por resultados é incompatível com o uso de indicadores quantitativos, haja vista a subjetividade da produção de serviços públicos.

Resolução comentada

A gestão por resultados exige distinguir produtos de impactos.

Para evitar confundir volume de trabalho com valor público, o monitoramento e a avaliação devem separar produtos/entregas de impactos sobre a realidade social.

Análise das alternativas

B) A autonomia não dispensa os limites orçamentários. C) A contratualização não visa punir e está ligada ao planejamento estratégico. D) O controle social continua necessário. E) O modelo usa indicadores quantitativos e qualitativos.

Referência: Gestão por resultados e contratualização na administração pública gerencial.

Resolução comentada do VaiConcursos.