Questão 41 — Liderança — Teoria do Caminho-Objetivo (Comportamento Organizacional) — Diretoria de Ensino da Marinha (DEM) · Marinha do Brasil 2012

Comportamento Organizacional Liderança — Teoria do Caminho-Objetivo

Diretoria de Ensino da Marinha (DEM) 2012

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Administração · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Em termos de aplicação prática, dos tipos específicos de liderança, propostos por House e Dessler (1974), aquele que formula objetivos claros e desafiadores aos subordinados, enfatiza o desempenho de alta qualidade e a melhoria sobre o desempenho atual, é o líder

Selecione uma alternativa A) apoiador. B) diretivo. C) participativo. D) orientado para resultados. E) transacional.

Resolução comentada

Na teoria do Caminho-Objetivo, o líder que fixa metas desafiadoras e enfatiza a melhoria do desempenho é o orientado para resultados.

House e Dessler descrevem o líder orientado para resultados (orientado para realizações), que estabelece metas desafiadoras, enfatiza a excelência e a melhoria do desempenho e demonstra confiança na capacidade dos subordinados.

Análise das alternativas

A: o apoiador é amigável e se preocupa com as necessidades dos subordinados. B: o diretivo dá orientações específicas e esclarece regras e tarefas. C: o participativo consulta os subordinados antes de decidir. E: a liderança transacional não é um dos tipos do Caminho-Objetivo.

Referência: House e Dessler (1974); Robbins, Comportamento Organizacional

Resolução comentada do VaiConcursos.