Gabarito disponível
Julgue os próximos itens, relativos a rotação de pessoal e absenteísmo.
Os modelos de processo de rotatividade têm sido construídos, principalmente, em torno das variáveis atitudinais, dos mecanismos de busca de emprego e das intenções de rotatividade.
Os modelos de processo de rotatividade têm sido construídos, principalmente, em torno das variáveis atitudinais, dos mecanismos de busca de emprego e das intenções de rotatividade.
Resolução comentada
Os modelos de rotatividade baseiam-se em atitudes, busca de emprego e intenções de saída.
Os modelos de processo de turnover (como March e Simon, Mobley) enfatizam variáveis atitudinais, como a satisfação, além de busca de alternativas de emprego e intenção de sair. A assertiva está correta.
Análise das alternativas
A) Correta. B) Errada: a afirmação condiz com a literatura sobre o tema.
Referência: Literatura de Gestão de Pessoas (rotatividade)
Resolução comentada do VaiConcursos.