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Cebraspe · Telecomunicações Brasileiras S.A. (TELEBRAS) 2026

Questão 112 — Gestão de Pessoas: Rotatividade e Absenteísmo

Gestão de Pessoas Rotatividade e Absenteísmo

Cebraspe 2026 Superior

Telecomunicações Brasileiras S.A. (TELEBRAS) · Especialista em Gestão de Telecomunicações – Analista Superior – Subatividade: Psicologia

Gabarito disponível

Julgue os próximos itens, relativos a rotação de pessoal e absenteísmo.

A expressão rotatividade de pessoal (turnover, em inglês) está relacionada tanto à demissão voluntária (planejada pelo trabalhador) quanto à demissão involuntária (provocada pela organização).
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

A rotatividade abrange desligamentos voluntários e involuntários.

Turnover refere-se ao fluxo de entradas e saídas de pessoal, incluindo demissões por iniciativa do empregado (voluntárias) e por iniciativa da organização (involuntárias). A assertiva está correta.

Análise das alternativas

A) Correta. B) Errada: a definição está adequada.

Referência: Literatura de Gestão de Pessoas (rotatividade)

Resolução comentada do VaiConcursos.

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Gabarito: Certo

Fonte: Gabarito preliminar: Gabarito oficial definitivo — Cargo 9