Gabarito disponível
Texto-base:
Determinado órgão público lançou edital de processo seletivo simplificado para cadastro de reserva em cargos a serem providos mediante a cessão de servidores de outros órgãos. Os selecionados irão atuar com funções gratificadas, podendo desempenhar papéis de gestão. No edital, foram definidas as seguintes etapas do processo seletivo: análise de carta de intenção com motivos e justificativa para transferência; análise de currículo; entrevista individual; dinâmica de grupos; e testes situacionais.
A partir dessa situação hipotética, julgue os itens a seguir, acerca de processos seletivos no contexto da administração pública.
O processo de recrutamento adotado na situação apresentada é considerado interno direto.
Determinado órgão público lançou edital de processo seletivo simplificado para cadastro de reserva em cargos a serem providos mediante a cessão de servidores de outros órgãos. Os selecionados irão atuar com funções gratificadas, podendo desempenhar papéis de gestão. No edital, foram definidas as seguintes etapas do processo seletivo: análise de carta de intenção com motivos e justificativa para transferência; análise de currículo; entrevista individual; dinâmica de grupos; e testes situacionais.
A partir dessa situação hipotética, julgue os itens a seguir, acerca de processos seletivos no contexto da administração pública.
O processo de recrutamento adotado na situação apresentada é considerado interno direto.
Recrutamento de servidores de outros órgãos é externo à organização, não interno direto.
Os candidatos são servidores de outros órgãos, ou seja, pessoas de fora do órgão que oferece as vagas. Trata-se, portanto, de recrutamento externo (ou misto, conforme a classificação), e não de recrutamento interno direto, que se dirige aos próprios empregados da organização.
Análise das alternativas
A) Errada: o público não pertence ao quadro do órgão que abre o processo. B) Correta: não se enquadra como interno direto.
Referência: Chiavenato, Recrutamento e Seleção de Pessoas.
Resolução comentada do VaiConcursos.